Landesfachstelle Interkulturelle Öffnung und Diversität (LFS IKÖD)
Die Landesfachstelle Interkulturelle Öffnung und Diversität (LFS IKÖD) war von 2022 bis 2024 Teil des AWO Landesverbandes Sachsen e.V.
Sie richtete sich an Mitarbeitende und Führungskräfte der AWO Verbände und assoziierten Partner:innen, sowie Interessierte aus Vereinen oder Verwaltungen. Mit unseren Weiterbildungen sensibilisierten wir einerseits dafür, was Vielfalt in der Arbeitswelt bedeutet. Andererseits wollten wir Veränderungsprozesse anstoßen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Was ist Interkulturelle Öffnung und Diversitätsmanagement?
Was meinen wir mit „Vielfalt in der Arbeitswelt“? Vielfalt/Diversität bezeichnet die Verschiedenheit von Individuen. Diese umfasst sichtbare wie unsichtbare Merkmale.
Die Kerndimensionen von Diversität sind:
- Alter
- Sexuelle Identität
- Physische und psychische Fähigkeiten
- Geschlechtliche Identität
- Ethnische Zugehörigkeit und geografische Herkunft
- Weltanschauung
- Soziale Herkunft
Interkulturelle Öffnung (IKÖ) ist ein Prozess, der sich v.a. mit den Kerndimensionen von Diversität auseinandersetzt. Es geht darum zu lernen und Veränderungen anzustoßen. Der Gedanke der sozialen Gerechtigkeit und die Verhinderung von Diskriminierung stehen im Vordergrund. Ziel ist die Anerkennung vielfältiger persönlicher Merkmale, Bedürfnisse oder Fähigkeiten.
Die gleichberechtigte Teilhabe von Minderheiten und die Selbstreflexion aller Mitarbeitenden ist auch beim Diversitätsmanagement (DiM) im Fokus. Allerdings wird der Nutzengedanken stärker betont: Wie kann mein:e Arbeitgeber:in Vielfalt in der Belegschaft nutzen, um effizienter Prozesse zu gestalten oder sich besser am Markt zu positionieren? Wie gewinne und halte ich eine diverse Belegschaft?
Was machte die LFS IKÖD?
Die LFS IKÖD hat verschiedene Aufgaben. Dazu zählen:
- Seminare mit externen Referent:innen zu Themen der interkulturellen Öffnung und Diversität
- Workshops für AWO-Führungskräfte und Einrichtungsleitende zu Diversitätsmanagement
- Handreichungen zu Themen der Diversität
- Kooperationen mit Expert:innen und Vereinen zu den Themen der Vielfalt
Publikationen
Wirklich anders?! – Buchempfehlungen für diverse Kinder- und Jugendliteratur
Willkommen im Team – Prozesse in vielfältigen Teams
Genderleitfaden – Spickzettel zur inklusiven Sprache
Förderung:
Neuigkeiten & Termine
Das große Interview zum Abschluss des Projekts MitWirkung
JFD: Rückblick auf die Seminare im JFD
