Online-Workshop: Diversitätssensible Personalgewinnung
Vielfalt in der Gesellschaft und innerhalb der AWO sowie anderen Institutionen bringt viele Herausforderungen aber auch Chancen mit sich. Vor allem für Führungskräfte, die dies im Sinne des Diversitätsmanagements steuern müssen. Welches Wissen und welche Kompetenzen benötigen sie, um Teams und Arbeitsplätze zukunftsfähig zu gestalten?
Inhalte:
- Vorteile einer diversitätssensiblen Personalauswahl
- Grundlagen einer diversitätssensiblen Stellenausschreibung
- Bewerbungsprozesse und Personalauswahl
Die Inhalte sind niedrigschwellig gestaltet, erfordern keine Vorkenntnisse zu Diversitätsmanagement und sind als Einstieg in den Themenkomplex gedacht. Darüber hinaus bestehen Austauschmöglichkeiten in der Veranstaltung. Dieses Seminar ist Teil der Workshop-Reihe Wie manage ich „Vielfalt“? Einführung in das Diversitätsmanagement. Die Module können unabhängig voneinander besucht werden.
| Termin | Mittwoch, 31. Januar 2024
10:00 bis 12:00 Uhr |
| Zielgruppe | Führungskräfte der AWO Einrichtungen, Vereine, Institutionen und Verwaltungen, sowie weitere Interessierte in Sachsen, die ihre Kompetenzen für den konstruktiven Umgang mit Diversität vertiefen möchten. |
| Training durch | Paula Salomo, LFS IKÖD |
| Veranstaltet durch | AWO Landesverband Sachsen e.V.
Landesfachstelle für Interkulturelle Öffnung und Diversität |
| Teilnahmezahl | Max. 20 Teilnehmende |
| Ort | Die Veranstaltung findet digital via ZOOM statt. |
| Anmeldung | Online |
| Kontakt | Bei Fragen wenden Sie sich an: |
| Kosten | Der Workshop ist für Sie kostenfrei. |
24.01.2024 Online: Einführung Vielfaltsdimensionen & Diversitätsmanagemement
15.02.2024 Online: Was brauchen Führungskräfte von diversen Teams?
28.02.2024 Online: Wie gelingt (transkulturelle) Kommunikation?
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