Workshop-Reihe „Einführung Diversitätsmanagement“ – Modul II
Diversitätssensible Personalgewinnung
Vielfalt in der Gesellschaft und innerhalb der AWO bringt viele Herausforderungen aber auch Chancen mit sich. Vor allem für Führungskräfte, die dies im Sinne des Diversitätsmanagements steuern müssen. Aber was bedeutet das eigentlich genau?
In Modul 2 der Workshop-Reihe „Einführung Diversitätsmanagement“ wird betrachtet, wie Personalgewinnung diversitätssensibel gestaltet werden kann.
Inhalte:
- Vorteile einer diversitätssensiblen Personalauswahl
- Grundlagen
- Diversitätssensible Stellenausschreibungen
- Bewerbungsprozesse und Personalauswahl
Die Inhalte sind niedrigschwellig gestaltet, erfordern keine Vorkenntnisse zu Diversitätsmanagement und sind als Einstieg in den Themenkomplex gedacht. Darüber hinaus bestehen Austauschmöglichkeiten in der Veranstaltung.
| Termin | 28. Juni 2023 Modul II
09:00 bis 11:00 Uhr |
| Zielgruppe | Die Schulung richtet sich an alle Führungskräfte der AWO Einrichtungen, Vereine, Institutionen und Verwaltungen, sowie weitere Interessierte in Sachsen, die ihre Kompetenzen für den konstruktiven Umgang mit Diversität vertiefen möchten. |
| Training durch | Paula Salomo, LFS IKÖD |
| Veranstaltet durch | AWO Landesverband Sachsen e.V.
Landesfachstelle für Interkulturelle Öffnung und Diversität |
| Teilnahmezahl | Max. 20 Teilnehmende |
| Ort | Die Veranstaltung findet digital via ZOOM statt. |
| Anmeldung | Online |
| Kontakt | Bei Fragen wenden Sie sich an: |
| Kosten | Der Workshop ist für Sie kostenfrei. |
Weitere Module:
14.06.23 Modul 1 Vielfaltsdimensionen und Diversitätsmanagement – Einführung
05.07.23 Modul 3 Führung von diversen Teams
